Resoconto intermedio di gestione al 30 settembre 2010
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2010
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Il Compensation Committee ha il compito di proporre al Consiglio di Amministrazione sistemi di incentivazione manageriale, la remunerazione annua del Presidente e dell'Amministratore Delegato, nonché di esaminare i criteri di retribuzione del top management del Gruppo.
* Espressione della minoranza azionaria
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